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Seguros empresariales

Una empresa puede sobrevivir a un incendio. A una demanda de un tercero, a veces no. Armamos el programa completo: los bienes, la operación, la responsabilidad y la gente.

01 · Bienes y operación

PYME multirriesgo

Es la póliza que reúne en un solo contrato todo lo que le puede pasar a lo que tienes. Está pensada para comercios, oficinas, consultorios, talleres, restaurantes, bodegas y pequeñas industrias.

  • Incendio, rayo, explosión y eventos de la naturaleza — terremoto, erupción volcánica, inundación y vientos fuertes.
  • Sustracción con y sin violencia de mercancía, equipos y dinero.
  • Equipos eléctricos y electrónicos por corto circuito, y rotura de maquinaria.
  • Rotura de vidrios y avisos.
  • Actos malintencionados de terceros, vandalismo y terrorismo.
  • Lucro cesante — el dinero que dejas de ganar mientras no puedes operar. Es la cobertura que decide si el negocio se levanta o no.
  • Responsabilidad civil extracontractual por predios, labores y operaciones.
  • Manejo — pérdidas causadas por infidelidad de empleados.
  • Transporte de mercancías y transporte de valores, cuando la operación lo pide.
02 · Nuestro nicho

Responsabilidad civil hotelera

En un hotel, el riesgo no está solo en el edificio: está en cada persona que entra. Un huésped que resbala en el lobby, una intoxicación en el restaurante, un equipaje que desaparece, un accidente en la piscina. Todas esas son reclamaciones contra el hotel, y todas se defienden con la misma póliza.

Trabajamos este ramo con clientes activos en el sector, así que conocemos lo que las compañías preguntan y dónde suelen apretar la suscripción.

Qué ampara

  • Responsabilidad en predios, labores y operaciones — la base: daños a terceros dentro de las instalaciones.
  • Responsabilidad civil patronal — reclamaciones de los propios empleados por accidentes de trabajo.
  • Contratistas y subcontratistas — lo que hacen terceros en tu nombre también te compromete.
  • Productos inseguros o defectuosos — la cobertura clave para la operación de alimentos y bebidas.
  • Gastos médicos — atención inicial de urgencias sin discutir primero la culpa, que es lo que calma una situación.
  • Pérdida o daño de bienes de los huéspedes, incluido el hurto y lo depositado en cajillas de seguridad.
  • Pérdida o daños en el servicio de lavandería.
  • Gastos de defensa en procesos civiles y penales.
Requisito de fondo: estas pólizas se suscriben para establecimientos de alojamiento con Registro Nacional de Turismo vigente. Si el RNT está vencido o suspendido, la compañía puede objetar la reclamación. Es lo primero que revisamos antes de cotizar.
03 · Patrimonio personal

RC profesional y D&O

Hay dos riesgos que las empresas descubren tarde, casi siempre cuando ya llegó la demanda.

Responsabilidad civil profesional

Ampara los perjuicios económicos que un tercero sufre por un error, una omisión o una negligencia en el ejercicio de tu profesión. Aplica a arquitectos, ingenieros, contadores, abogados, consultores, agencias, empresas de tecnología, profesionales de la salud. No cubre el daño físico —eso es RC extracontractual—, sino el daño patrimonial de tu cliente.

D&O — Directores y administradores

Los administradores responden con su patrimonio personal por las decisiones que toman en el cargo. La póliza D&O cubre los gastos de defensa y las indemnizaciones derivadas de reclamaciones de socios, acreedores, empleados o autoridades contra gerentes, representantes legales y miembros de junta.

Si tu empresa recibió inversión, tiene junta directiva, opera en un sector regulado o está en proceso de venta, esta póliza deja de ser opcional.

04 · Tu equipo

Pólizas colectivas para empleados

Una cobertura colectiva cuesta por persona una fracción de lo que costaría individualmente, no suele exigir exámenes médicos uno a uno y es de los beneficios que más pesan a la hora de retener a alguien.

  • Vida grupo — protección por fallecimiento e invalidez para toda la nómina, con amparos adicionales de enfermedades graves y auxilio funerario.
  • Accidentes personales colectivos — cobertura 24 horas, dentro y fuera del trabajo. Es la solución habitual para contratistas, personal en misión y aprendices que no están en nómina.
  • Salud y medicina prepagada colectiva — planes corporativos con condiciones mejores que las individuales.
  • ARL — riesgos laborales para trabajadores dependientes e independientes.
  • Pólizas estudiantiles — para colegios, universidades e instituciones de formación.
Si la empresa tiene diez personas o más, casi siempre sale a cuenta un esquema colectivo frente a que cada uno compre por su lado. Con la lista de edades te hacemos el cálculo.
Cómo trabajamos con empresas

Empezamos por entender qué te puede tumbar el negocio

1

Diagnóstico

Revisamos qué pólizas tienes, qué cubren de verdad y dónde están los huecos. Sale gratis y suele ser revelador.

2

Programa

Diseñamos el conjunto de coberturas y límites que corresponde a tu operación, no un paquete de catálogo.

3

Negociación

Llevamos el riesgo al mercado y negociamos condiciones y primas con varias compañías a la vez.

4

Administración

Un solo calendario de vencimientos, inclusiones y retiros de personal al día, y acompañamiento en cada siniestro.

Para cotizar

Qué necesitamos de tu empresa

  • Razón social, NIT y actividad económica.
  • Dirección de cada sede y si el inmueble es propio o arrendado.
  • Valor de edificio, maquinaria, equipos, muebles y mercancía.
  • Ventas anuales aproximadas, para dimensionar el lucro cesante.
  • Número de empleados y de contratistas.
  • Para hotelería: número de habitaciones, RNT, si hay restaurante, piscina, spa, parqueadero o eventos.
  • Si tienes pólizas vigentes, las carátulas, y la historia de siniestros de los últimos tres años.
Parece mucho, pero lo levantamos contigo en una llamada. Con eso el mercado cotiza en serio, y una cotización bien hecha es lo que evita una sorpresa en el reclamo.

Preguntas sobre seguros empresariales

Tengo una empresa pequeña, ¿esto no es para compañías grandes?
Al contrario. Una compañía grande absorbe una pérdida; una empresa pequeña, no. El producto PYME multirriesgo existe precisamente para negocios de pocos empleados y una o dos sedes, y las primas son mucho más bajas de lo que la gente supone.
¿Qué es el lucro cesante y por qué insisten tanto?
Es la cobertura que te paga la utilidad y los gastos fijos que sigues teniendo mientras el negocio está cerrado por un siniestro. Si se te quema la bodega, la póliza de daños te repone la mercancía, pero los tres meses que tardas en volver a operar los pagas tú. El lucro cesante cubre justamente eso, y es lo que decide si el negocio reabre.
La ARL ya cubre a mis empleados, ¿para qué un colectivo?
La ARL cubre lo de origen laboral y solo mientras la persona está vinculada. Un colectivo de vida o accidentes cubre las 24 horas, dentro y fuera del trabajo, y es lo que resuelve la situación de contratistas y personal por prestación de servicios, que no están en nómina.
¿Cuánto tarda armar el programa de una empresa?
El diagnóstico lo tienes en pocos días. La cotización formal depende del riesgo: un comercio pequeño puede salir en una semana; un hotel o una industria requieren inspección y suelen tomar entre dos y tres semanas. Si tienes una póliza por vencerse, avísanos con tiempo y lo organizamos sin que quedes descubierto.
¿Manejan pólizas de cumplimiento para licitar con el Estado?
Sí: seriedad de la oferta, cumplimiento del contrato, buen manejo del anticipo, salarios y prestaciones, y estabilidad de la obra. Son trámites con tiempos apretados, así que escríbenos apenas tengas los pliegos y no el día del cierre.

Cotiza el programa de tu empresa

Déjanos tus datos y coordinamos una llamada de diagnóstico, sin costo.

Al enviar se abre WhatsApp con tu mensaje listo. Sin costo y sin compromiso.

¿Tienes un hotel?

Es el sector donde más hemos trabajado la responsabilidad civil. Cuéntanos cuántas habitaciones tienes y qué servicios ofreces, y te devolvemos una propuesta concreta.